Tous les tracts de Solidaires Informatique depuis 2006, toute l’histoire syndicale au sein de Gfi puis de Inetum !

  • Bilan social et Égalité Professionnelle
  • Accord Handicap 2027 : Négocions de nouveaux droits
  • Chronotime : 6 mois de galère
  • Prime de vacances : Dernier rappel avant action en justice
  • Colombie : Une catastrophe passée sous silence
  • Solidaires rejoint les manifestation du Climat le 26 septembre
  • Syndicalisation
  • Prime de vacances dues : La direction freine, Solidaires Informatique accélère
  • Mercer : Plainte à la CNIL ! Des avancées mais on continue
  • Politique handicap chez Inetum : un virage en 2027
  • Global Job Framework : un changement de référentiel métier non sans conséquence
  • Syndicalisation
  • Négo astreintes : Solidaires se fait entendre … partiellement
  • Une prime de transport pour plus de salarié.es
  • IA : Accord de méthode en vue
  • Biais cognitif ou espoir illusoire, discours vs réalité
  • Mise en demeure de Mercer
  • Brèves
  • Les mois de fierté se termine, notre détermination contre la transphobie ne s’arrête pas
  • Négociations : astreintes, prime de transport et IA
  • Plaintes à la CNIL contre MERCER
  • Participation : l’obole
  • Prime de vacances : 1ère victoires
  • Techno-fascisme
  • syndicalisation
  • Le dialogue social n’existe plus !
  • François Fleutiaux, une arrivée bien discrète
  • Rémunérations : Où sont passées les primes pour 2024 ?
  • T’as l’bonjour d’Albert !
  • Sexisme au travail : 4 femmes sur 5 y sont confrontées
  • L’interview adhérent
  • Mutuelle : Nous ne lâcherons rien
  • Seniors en danger : la politique de l’éviction chez Inetum
  • Nouvel intranet : un nouveau jouet pour faire plaisir à la direction ?
  • Commission Environnement : la direction face à ses contradictions !
  • Les brèves
  • Les kick-off s’enchaînent
  • 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes
  • Entretien annuel : salaire hors sujet
  • Inetum piétine ses propres valeurs !
  • Quelle incohérence !
  • NAO : Salaires en berne !
  • Le forfait mobilité durable
  • Clic ! Chronotime ! Clic ! Clic !
  • Congés payés en arrêt maladie : réclamez-les !
  • Que gère l’IA dans SuccessFactors ?
  • Les brèves
  • Scandale chez Capgemini !
  • « Prenez soin de vous » ou plutôt « Prenez sur vous »
  • NAO : L’actionnaire ne partagera rien en 2026 !
  • La fuite des capitaux avant la fuite de BAIN CAPITAL
  •  » Engagez-vous !  » : un alignement de la direction très opportuniste
  • NEXPUBLICA sanctionné par la CNIL
  • Classisme : vigilance chez Inetum
  • « Le pouvoir du nous »
  • Quand le manager Jojo le Guignol passe la ligne rouge plusieurs fois en souriant
  • NAO : Les revendications Solidaires Informatique
  • Charte Télétravail : Pas de petites économies pour Bain Capital !
  • Les brèves
  • Intercontrat IDF : Pression accrue, la pression continue !
  • Début des NAO
  • Un nouvel accord sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail
  • Concernant le renouvellement de l’accord sur le télétravail
  • Un congé menstruel à Inetum
  • L’intercontrat sans filtre… Vraiment ?
  • Les brèves
  • Le consentement en entreprise
  • 2 salarié.es sur 3 ne seront pas augmentés en 2025
  • Quel avenir pour la mission handicap ?
  • Embrassez votre SPARK intérieur chaque jour !
  • IA : après l’effet « Waouh » bientôt la réalité
  • Les brèves
  • Retour en images de la grève du 19/09
  • Tous ensemble contre la transphobie !
  • 19 septembre : Appel à la grève des salariés Inetum
  • Une rentrée sociale sous tension !
  • Décommissionnement de CRA35 : Chronique d’un ratage annoncé
  • Les brèves
  • Arrêts maladie : Inetum veut-elle instaurer la surveillance comme norme ?
  • NON aux discriminations !
  • Négociations : La direction à la recherche de nouvelles économies sur notre dos !
  • MUTUELLE : L’intersyndicale (sans la CFDT) assigne Inetum
  • CSE Sud-Ouest : le délit d’entrave fait plier la direction
  • L’intersyndicale lance la plateforme : stopbudgetbayrou.fr
  • En pleine canicule, Inetum annonce un gel des salaires
  • Bye bye CRA35 : pour le meilleur ou pour le pire ?
  • ADA‑ADV, chronique d’une catastrophe annoncée
  • Arrêts maladie : Inetum nous traite comme des suspects
  • Lutter contre les VSS, c’est aussi faire de la prévention
  • Le violentomètre
  • Solidaires Informatique en action : un mois de juin très juridique
  • Le laissez-passer A38, vous avez le formulaire bleu ?
  • Eve Royer, trois petits tours et puis s’en va
  • Les brèves !
  • Lutte contre le sexisme et manque de mixité
  • RTT employeur imposés
  • Mois des fiertés
  • Le dialogue social n’existe plus !
  • François Fleutiaux, une arrivée bien discrète
  • Rémunérations : Où sont passées les primes pour 2024 ?
  • T’as l’bonjour d’Albert !
  • Sexisme au travail : 4 femmes sur 5 y sont confrontées
  • L’interview adhérent
  • Mutuelle : Nous ne lâcherons rien
  • Seniors en danger : la politique de l’éviction chez Inetum
  • Nouvel intranet : un nouveau jouet pour faire plaisir à la direction ?
  • Commission Environnement : la direction face à ses contradictions !
  • Les brèves
  • Mutuelle : Une négociation au point mort
  • Télétravail : négociation à venir
  • Vagues de départs à Bordeaux
  • Sale temps à l’Est
  • Les blagues vaseuses d’Inetum
  • La lutte pour les droits des femmes le 8 mars et après
  • Solidaires Informatique envoie Ubisoft en correctionnel
  • Nouveaux Délégué·es Syndicaux
  • Mutuelle : Signons la pétition
  • Bain Capital impose un gel des embauches
  • La valse des salariés : déplacements et mutations à tout-va
  • L’intercontrat : comprendre et défendre ses droits tous ensemble
  • Il faut se ressaisir !!
  • La santé mentale, grande cause de la direction ?
  • Rififi au CSE IDF : Touche pas au grisbi !
  • Mutuelle : Bain Capital fait les poches des salarié.es !
  • En 2025, luttons en grand !!
  • NAO, le ridicule ne tue pas
  • Intercontrat : se tourner les pouces à l’agence ?
  • Bye bye X, hello Insta
  • Interview adhérent
  • Bain Capital poursuit le démantèlement d’Inetum
  • Des bouleversements si l’UES éclate ?
  • Enquête NAO : Construisons nos revendications ensemble
  • Premiers retours de la consultation NAO
  • La pression sur les intercontrats s’intensifie
  • Face à l’offensive libérale, construire la riposte
  • NAO : Les revendications de Solidaires Informatique
  • Bain Capital : Mensonges, découpage et casse sociale
  • On est sauvé, Inetum se soucie officiellement de notre bien-être et de notre santé mentale !
  • Nous avons lu… nous avons aimé : Vous ne détestez pas le lundi, vous détestez la domination au travail
  • Début des NAO
  • Congés encore imposés
  • Cession de CLEVA actée en CSEC
  • Décryptage : acquisition de CP pendant les arrêts maladie. Ce qui a changé…
  • Dans quelle mesure Inetum est en mesure de vous imposer un changement de votre lieu de travail ?
  • Enfin un espace repas dédié pour les salariés
  • Retour sur la grève du 1er octobre
  • Une rentrée sur les chapeaux de roues !!
  • Inetum rachète une société au mépris des salarié·es licencié·es
  • Solidaires Informatique en action : procédures de contestation des licenciements !
  • Les brèves…
  • Mission sous qualifiée ou sans rapport avec votre fonction
  • Appel à candidatures CLEVA
  • Grèves et manifestations le 1er octobre : se mobiliser pour tout changer !
  • Hommage à Henri Leclerc
  • Alerte économique !
  • Départs négociés : une procédure à venir !
  • Danger grave et imminent sur le projet Ariane !
  • Les brèves…
  • Let’s share… without us
  • Les élections CLEVA approchent !
  • Multiplication des licenciements
  • Inetum dans le rouge
  • CSEC : La direction se noie dans son Bain
  • CLEVA SAS : AnaCap rachète la société
  • CLEVA SAS : Appel à candidatures
  • Le mépris et la bêtise
  • La RSE ou l’omerta ?… il faut choisir !
  • Affaire de harcèlement moral à Niort
  • Les brèves du mois
  • Interview adhérent
  • Consultations au CSEC
  • Assistantes de gestion
  • Filialisation de Software
  • Stories : L’argent avant la sécurité
  • IdF : vers une annulation des élections ?
  • La direction ouvre la chasse aux intercos
  • La vie en rose
  • Les brèves du mois
  • Dossier harcèlement à Niort
  • Comité salaires : Comité des miettes
  • Cash Must Flow
  • Acquisition de congés payés durant les arrêts maladie : victoire syndicale !
  • Les stagiaires mangent aussi !
  • Cycle de rencontres interprofessionnelles sur l’IA
  • Interview adhérent : le secrétaire du CSEC
  • Les brèves
  • Retour en images du 1er Mai
  • Augmentations de salaire –
  • Inetum Software : Le projet de filialisation
  • Les petites mains de l’intelligence artificielle
  • Ne travaillez plus gratuitement
  • Greenwashing Corporate by Inetum
  • Injonctions à la sensibilisation chez Inetum
  • …les brèves…
  • Assistant.es de gestion
  • Frustration  » Et maintenant, on fait QUOI ? »
  • 1er mai, L’appel Intersyndical
  • Software : la direction a tranché
  • Software : regroupement Nîmes Montpellier
  • À l’Est, du nouveau
  • 8 mars : grève féministe
  • L’IVG dans la Constitution
  • Violences Sexistes et Sexuelles au Travail
  • 100 élu.es Solidaires Informatique dans les CSE
  • Software : la direction prépare la vente en catimini
  • Des nouvelles de la procédure collective pour les POEI à Inetum
  • Procédure en appel pour le versement des indemnités de télétravail pendant le confinement
  • Inetum : Top ou Flop Employeur 2024 ?
  • À Toulouse : On nous pompe l’air !
  • À Bordeaux : On a enfin déménagé !
  • Élections professionnelles
  • NAO : le compte n’y est pas
  • Réunions en ligne
  • Interview de l’adhérente du mois
  • Déménagement au Tangram : un projet chaotique !
  • CSE Rhône-Alpes : travail en bonne intelligence prôné par la direction
  • SI en visite au CEA de Grenoble
  • CSE IDF : un budget qui interroge
  • Noël du CSE IDF : cauchemar dans la cuisine du Grinch
  • Congés menstruels et hormonaux : gagnons de nouveaux droits

  • Mobilisation pour le pouvoir d’achat : tous en grève le 16 janvier
  • Tract intersyndical
  • Caisse de grève
  • Bonne année de lutte 2023
  • Référendum télétravail : une victoire pour la direction, un échec pour les salariés
  • Une tentative d’analyse
  • Le turn-over expliqué par les rémunérations
  • Retraites : préparons-nous !
  • NAO : Les revendications de Solidaires Informatique
  • Bain Capital : Mensonges, découpage et casse sociale
  • On est sauvé, Inetum se soucie officiellement de notre bien-être et de notre santé mentale !
  • Nous avons lu… nous avons aimé : Vous ne détestez pas le lundi, vous détestez la domination au travail
  • Début des NAO
  • Congés encore imposés
  • Cession de CLEVA actée en CSEC
  • Décryptage : acquisition de congés payés pendant les arrêts maladie, ce qui a changé
  • Dans quelle mesure Inetum est en mesure de vous imposer un changement de votre lieu de travail ?
  • Enfin un espace repas dédié pour les salarié·es
  • Retour sur la grève du 1er octobre
  • Mobilisation pour le pouvoir d’achat : tous en grève le 13 octobre
  • NAO : les négociations approchent
  • Télétravail : les discussions continuent
  • Les brèves
  • Retour sur la rentrée sociale
  • Intercontrat : toujours plus de pression
  • Solidaires Informatique en action
  • Alerte économique !
  • Départs négociés : une procédure à venir !
  • Danger grave et imminent sur le projet Ariane !
  • Les brèves…
  • Let’s share… without us
  • Les élections CLEVA approchent !
  • Multiplication des licenciements
  • Inetum dans le rouge
  • CSEC : La direction se noie dans son Bain
  • CLEVA SAS : AnaCap rachète la société
  • CLEVA SAS : Appel à candidatures
  • Le mépris et la bêtise
  • La RSE ou l’omerta ?… il faut choisir !
  • Affaire de harcèlement moral à Niort
  • Les brèves du mois
  • Interview adhérent
  • Consultations au CSEC
  • Assistantes de gestion
  • Filialisation de Software
  • Stories : L’argent avant la sécurité
  • IdF : vers une annulation des élections ?
  • La direction ouvre la chasse aux intercos
  • La vie en rose
  • Les brèves du mois
  • Dossier harcèlement à Niort
  • Comité salaires : Comité des miettes
  • Cash Must Flow
  • Acquisition de congés payés durant les arrêts maladie : victoire syndicale !
  • Les stagiaires mangent aussi !
  • Cycle de rencontres interprofessionnelles sur l’IA
  • Interview adhérent : le secrétaire du CSEC
  • Les brèves
  • Retour en images du 1er Mai
  • Augmentations de salaire
  • Inetum Software : le projet de filialisation
  • Les petites mains de l’intelligence artificielle
  • Ne travaillez plus gratuitement
  • Greenwashing corporate by Inetum
  • Injonctions à la sensibilisation chez Inetum
  • Les brèves
  • Assistant.es de gestion
  • Frustration : « Et maintenant, on fait quoi ? »
  • 1er mai : l’appel intersyndical
  • Salaires, retraites : une même lutte pour le partage des richesses et du temps de travail
  • Augmentez les salaires, pas l’âge de départ à la retraite
  • Inetum élu produit de l’année
  • Top Employer 2023, vraiment ?
  • Lyon : rassemblement au Tangram des salarié·es d’Inetum SA et Software
  • Caisse de grève : faites vos demandes de prise en charge
  • Hypocrisie, Mensonge et Compagnie, HM&Co
  • Salaires, retraites : une même lutte pour le partage des richesses et du temps de travail
  • Augmentez les salaires, pas l’âge de départ à la retraite
  • Inetum élu produit de l’année
  • Top Employer 2023, vraiment ?
  • Lyon : rassemblement au Tangram des salarié·es d’Inetum SA et Software
  • Caisse de grève : faites vos demandes de prise en charge
  • Merci à nos amis Belges pour leur soutien
  • Hypocrisie, Mensonge et Compagnie, HM&Co
  • Élections professionnelles
  • NAO : le compte n’y est pas
  • Réunions en ligne
  • Interview de l’adhérente du mois
  • Déménagement au Tangram : un projet chaotique !
  • CSE Rhône-Alpes : travail en bonne intelligence prôné par la direction
  • SI en visite au CEA de Grenoble
  • CSE IDF : un budget qui interroge
  • Noël du CSE IDF : cauchemar dans la cuisine du Grinch
  • Congés menstruels et hormonaux : gagnons de nouveaux droits

  • Mobilisation pour le pouvoir d’achat : tous en grève le 16 janvier
  • Tract intersyndical
  • Caisse de grève
  • Bonne année de lutte 2023
  • Référendum télétravail : une victoire pour la direction, un échec pour les salarié·es
  • Une tentative d’analyse
  • Le turn-over expliqué par les rémunérations
  • Retraites : préparons-nous !
  • NAO : Les revendications de Solidaires Informatique
  • Bain Capital : Mensonges, découpage et casse sociale
  • On est sauvé, Inetum se soucie officiellement de notre bien-être et de notre santé mentale !
  • Nous avons lu… nous avons aimé : Vous ne détestez pas le lundi, vous détestez la domination au travail
  • Salaires : on ne lâche rien
  • Memento du gréviste
  • Choses entendues sur la grève
  • Courrier de sortie de crise
  • Un bot aux commandes d’Inetum ?
  • Mobilisation devant la Syntec
  • Accord télétravail 2022 : pas mieux
  • Qatar 2022 : la coupe immonde
  • Le 20 septembre, toutes et tous en grève pour nos salaires
  • Marge ou crève
  • La grève un droit constitutionnel, un acte démocratique
  • Inflation : la direction vous prie (sans rire de vous adresser au gouvernement
  • Le millions de V. Rouaix
  • Tract et pétition intersyndicale pour nos salaires
  • Clap de fin pour Lille 3
  • La grève chez Inetum ? On peut ? Comment ? Pourquoi ?
  • Le droit de grève, un peu d’histoire
  • Tous en grève le 20 septembre
  • Assemblées Générales : les milliards coulent à flots
  • Télétravail : la direction ne cherche pas d’accord
  • Tract intersyndicale pour la grève du 20 septembre
  • Mobilisation interprofessionnelle : tous dans la rue le 29 septembre
  • Le monde brûle, brûlons le capitalisme
  • Convoi syndical pour l’Ukraine
  • Il faut augmenter les salaires
  • Salaires, courrier de l’intersyndicale
  • Les salariés de Sopra et Cap Gemini en grève
  • SAP : alerte pour danger grave et imminent
  • Télétravail : toujours plus de flexibilité
  • IBS attaque la direction en justice
  • Avortement aux USA : mobilisation
  • Solidaires : pour un syndicat de lutte de transformation sociale
  • Négociations télétravail 2022
  • Accord télétravail : nos revendications
  • Déménagements en Île-de-France
  • Entre jeu de taquin et jeu d’échecs
  • Signature de l’accord 2022 sur les astreintes
  • La direction Inetum sur le banc des accusés
  • Barème Macron : une décision contre les travailleurs
  • Pour un syndicalisme de terrain, conservons nos CSE régionaux
  • Votre passeport ou votre carte d’identité à la vue de tous sur l’intranet d’Inetum : oui, c’est possible !
  • Débrayage pour les salaires chez Capgemini France : les NAO accouchent d’une grève
  • 1er mai : par nos luttes, construisons un autre avenir
  • 2022 : face au poison de l’extrême droite et aux attaques capitalistes, renforçons notre camp social et militons pour un syndicalisme offensif
  • Astreintes : pas d’accord au rabais ?
  • Scandale McKinsey : la direction d’Inetum a aussi été séduite
  • Ça baigne pour le « top management »
  • Un actionnariat salarié ? Pas touche à mes profits !
  • Salut l’ami
  • Des convois syndicaux pour l’Ukraine
  • Et si on parlait de votre couverture prévoyance chez Inetum ?
  • Prévoyance : accord en vue ?
  • Les journées du logiciel libre
  • Astreintes : c’est mal parti !
  • Questionnements et interrogations sur vos EE et EP
  • NAO
  • Prenez une pause, lisez les tracts
  • Inetum, la firme qui fabrique du mensonge
  • Inetum livrée aux vautours par les faucons
  • Histoire d’un billet de banque
  • La finance ne crée aucune valeur
  • À notre collègue, camarade et ami disparu
  • 5 années juteuses pour Mannaï, beaucoup moins pour les salariés
  • Pour les salariés de la DSI, les « merci » ne suffisent plus
  • Réunion publique en ligne
  • Quand la cyberattaque devient centre de profit
  • Fin des NAO 2022 : la synthèse
  • Cyberattaque contre Inetum : ce n’est pas aux salariés de payer la rançon !
  • Bénéfices 2021 : un château dans le Bordelais pour V. Rouaix
  • Chez Inetum, on optimise les mètres carrés
  • Réunion en ligne sur le télétravail
  • Politique sociale : le « non » des CSE
  • Lille : quand l’union finit par faire la force
  • SAP : harmonisation ou précipitation
  • Les sauts de puce des salarié.e.s d’Île-de-France

  • NAO nouvelle formule mais mêmes effets
  • Orange is the new color
  • Malakoff claque la porte
  • Toxic management
  • Se prémunir du harcèlement moral
  • Le télétravail selon la direction
  • Le traitement des données personnelles façon Inetum
  • iLearningue : toi aussi apprends à parler comme un manager
  • Expiration / Renouvellement de votre carte Edenred
  • Inetum reprend la gestion du SI d’Eloane
  • On veut vivre, pas survivre !
  • Nous voulons manger tranquilles !
  • L’intolérable violence faite aux femmes
  • Lettre ouverte contre la loi « Drone 2 »
  • Y a-t-il un pilote dans l’avion chez Inetum ?
  • Le « nouveau » DRH va-t-il enfin négocier ?
  • Osaône : ça avance l’air de rien
  • Double peine : harcelée puis licenciée
  • En grève le 5 octobre pour défendre nos conditions de travail et conquérir de nouveaux droits !
  • Chantage au chômage
  • Lettre du CSE Inetum Software : rétablissons la vérité
  • Burn-out : l’informatique est-elle un métier dangereux ?
  • La crise sanitaire et les nouveaux contentieux
  • Collectif « Plus jamais ça ! » : propositions pour un plan de rupture
  • Vaincre le virus, préserver nos droits et libertés, changer le système
  • Au cinéma : Les 2 Alfred
  • La conciliation plutôt que l’humiliation
  • Qualité de vie au travail : la vitrine et la réalité
  • Most Attractive ? Really ?
  • Mobilité, détachement, mission chez le client : comment on s’y retrouve
  • Refusons le projet de loi sanitaire et les régressions sociales
  • En marche forcée
  • Le Pass sanitaire : le énième aveu d’incompétence liberticide
  • Assurance chômage : le quoi qu’il en coûte… aux précaires
  • Ça ruisselle toujours sur Vincent Rouaix
  • La reprise de l’activité, un plan hors sol
  • Les RPS, grands oubliés du plan de reprise de la Direction
  • Bravo, vous êtes tracés par Swile
  • L’argent magique existe, Inetum l’a trouvé à Toulouse
  • Atteinte à la vie privée de salarié.e.s
  • La vaccination sur le temps de travail est possible
  • Activité partielle ou abandon prévu ?
  • Vous avez aimé l’open-space, vous allez adorer le flex-office
  • 500 000 € pour l’un… 39,75 € pour les autres
  • Quand la Direction Inetum Aix découvre les vertus de la « Solidarité »
  • Accès pour toutes et tous à la vaccination sur le temps de travail
  • Mobilisation pour la défense de l’assurance chômage
  • La crise COVID, une aubaine pour les milliardaires français
  • Inetum Sud-Ouest : Souriez… vous êtes vendus
  • Première victoire contre la loi sécurité globale
  • On a marché pour le climat
  • Télétravail et micro-agression
  • All in one Lillois aux oubliettes
  • Inetum « Most Attractive Employers »
  • Le 1er mai, journée internationale de lutte des travailleurs
  • CSE IDF : enquête RPS
  • Le télétravail atomise les salarié.e.s
  • Souriez, vous êtes tracés
  • Terminus, tout le monde dedans
  • 18 mars 1871, le soulèvement de la Commune de Paris
  • Appel d’air
  • Le télétravail et l’augmentation de la rentabilité du groupe
  • Bal démasqué à Casablanca
  • Télétravail et égalité femmes-hommes : les inégalités s’intensifient
  • Bilan de l’accord télétravail : une belle arnaque
  • Le flex-office : c’est parti !
  • Pas de droit à la déconnexion
  • Chômage partiel : on navigue à vue
  • Ruptures et licenciements : l’hémorragie continue !
  • L’ancien DRH d’Akka chez Inetum
  • Calendrier des mobilisations
  • En grève le 4 février contre les licenciements
  • V. Rouaix décoré de la Légion d’honneur : une promotion qui ne passe pas
  • Congés imposés : Inetum condamnée
  • Vague de ruptures conventionnelles
  • Pas besoin d’être adhérent et l’intérêt d’adhérer
  • Joyeuses luttes 2020
  • Retraites, nous sommes tous concernés
  • Grève du 9 janvier, comment faire grève à Gfi ?
  • Mal être au travail : Après l’inaction, les mauvaises solutions !
  • La bataille de l’air ou la notion de responsabilité de Gfi
  • Non à la reconnaissance faciale sécuritaire

  • Une course à la rentabilité
  • Une baisse des effectifs programmée
  • La fermeture des agences
  • Pas d’avenant pour le télétravail
  • Activité partielle : faut pas abuser !
  • Les vautours de la finance
  • Liberté d’expression à INETUM : « j’aime ou j’aime ? »
  • Indemnisation des télétravailleurs confinés
  • Procédure juridique contre les congés imposés
  • GFI discrimine ses représentants du personnel
  • Grand Ouest : Les cas flagrants de souffrance au travail se multiplient
  • CNES : GFI perd son plus gros contrat !
  • Confinement
  • Accord handicap
  • Congés encore imposés
  • NAO : Dégelez les salaires
  • Télétravail : félicitations, vous avez perdu
  • T’as un code projet ?
  • Confinement
  • Accord handicap
  • Congés encore imposés
  • NAO : Dégelez les salaires
  • Télétravail : félicitations, vous avez perdu
  • T’as un code projet ?
  • La carte d’identité
  • Télétravail : CFE-CGC et CFDT demandent un référendum
  • Un accord télétravail : OUI, mais lequel ?
  • La position de Solidaires Informatique sur ce projet
  • Ce qu’il manque à ce projet d’accord
  • Procédure juridique (télétravail)
  • Chômage partiel
  • (Dés)accord télétravail
  • Prolongation du chômage partiel
  • Action collective contre les licenciements
  • Procédure relative aux congés imposés
  • IS Sud Ouest, tout va bien !
  • La crise a bon dos… pour justifier de grandes réorganisations
  • Gel des salaires jusqu’en octobre
  • Licenciements en pagaille
  • Les contreparties du télétravail
  • Congés : Solidaires attaque
  • Télétravail : à l’avantage des salariés ou de l’employeur ?
  • Amadeus Sophia : la vache à lait devenue folle dont GFI ne veut plus
  • Du nouveau à l’Est
  • Le Canard épingle le PDG
  • Quelle situation pour le Groupe ?
  • Congés imposés
  • Gel des salaires
  • Indemnité de télétravail : zéro !
  • Rupture de période d’essai… licenciement… ça continue !
  • On a démasqué le bot !
  • Que va devenir le télétravail ?
  • Win Vincent ROUAIX ! Jackpot pour le PDG
  • De l’argent il y en a, les salariés réclament leur part ! Nous revendiquons
  • AG des actionnaires : socialisation des pertes, privatisation des profits
  • Le COVID-19 chez Gfi pour les salariés
  • L’application STOPCOVID, le virus c’est ça
  • Déconfinement : le plan de reprise
  • COVID-19 : protégeons-nous et protégeons les autres
  • Permanences syndicales confinées : on répond à vos questions
  • Chômage partiel chez Gfi
  • Pas de congés imposés
  • COVID-19 : des chiffres
  • Télétravail : des conditions dégradées
  • Stop aux ruptures de périodes d’essai abusives
  • Monsieur Rouaix, participez à l’effort
  • Pour un futur écologiste, féministe et social
  • La loi : ce que les ordonnances changent
  • Retraites : synoptique, tous les chemins mènent à la grève
  • Le 31 mars tous en grève
  • La situation des femmes à Gfi
  • Licenciement scandaleux à Bordeaux
  • Lean Management : Gfi rappelé à l’ordre par l’inspection du travail
  • Intervention de l’inspection du travail en CSE Île-de-France
  • Lyon et la bataille de l’air
  • Retraites, pour nous c’est toujours le retrait
  • Les prochaines mobilisations
  • Retraites : La victoire est à notre portée
  • Comment faire grève chez Gfi
  • L’actu sur la retraite
  • Excès de ruptures conventionnelles
  • Ruptures conventionnelles : vrai / faux
  • Quand le zèle conduit vers la sortie !
  • Alerte RPS à Toulouse
  • Gfi Progiciels
  • Solidaires Informatique sauve les chèques vacances en Île-de-France
  • Joyeuses luttes 2020
  • Retraites, nous sommes tous concernés
  • Grève du 9 janvier, comment faire grève à Gfi ?
  • Mal être au travail : Après l’inaction, les mauvaises solutions !
  • La bataille de l’air ou la notion de responsabilité de Gfi
  • Non à la reconnaissance faciale sécuritaire

  • Retraites : la BD « C’est quand qu’on arrête ? »
  • Grève reconductible le 5 décembre
  • Comment faire grève à Gfi ?
  • Analyse du rapport du COR
  • Les congés imposés : la suite
  • NAO : les provocations de la Direction
  • Odeurs nauséabondes à St Ouen
  • Ni retraites à points, ni droits en moins : le tract de Solidaires Informatique
  • Congés payés imposés
  • Conditions de travail : l’espace c’est de l’argent
  • Travail de nuit : des volontaires pressentis
  • 5 décembre : ni retraite à points, ni droits en moins
  • CSE Central, quand 3 syndicats volent le vote des salariés et des CSE
  • CFDT = CGC = CFTC
  • Signature de l’accord de droit syndical
  • Affichage des CR des réunions CSE en voie de disparition
  • L’asphyxie guette les salariés de Rhône-Alpes
  • Comment licencier un salarié en burn-out ?
  • Rentrée studieuse, rentrée laborieuse
  • La retraite à points : 4 mensonges pour 1 enterrement
  • Inégalités et injustices : toujours et encore
  • Assurance chômage : toujours moins
  • Les dividendes face à nos salaires
  • Résultats élections : cette fois c’est terminé !
  • Inquiétude en Rhône-Alpes
  • CPF : prenez vos heures avant 2020
  • Comité projet Handicap
  • Elections Sud-Ouest et Grand-Ouest
  • Pourquoi tout le monde est concerné par le procès France Télécom
  • AG des actionnaires : nous y étions !
  • Vos ordres de missions en adéquation avec vos suivis de missions
  • Inconventionnalité du barême Macron (suite)
  • Mutuelle : régime équilibré
  • Elections Grand Ouest et Sud Ouest
  • AG des actionnaires 2019 !
  • Grand-Ouest, Sud-Ouest : la CFE-CGC fait annuler les élections
  • Pendant ce temps-là, les licenciements continuent
  • Politique handicap à Gfi : réelle volonté ou vraie fumisterie ?
  • Festival contre le racisme et les stéréotypes
  • CNIL, RGPD
  • Solidaires : 1er syndicat de l’UES
  • Des élections contestées
  • Prime Macron : bilan ? Et dans les autres SSII
  • Sud-Ouest : salve de licenciements
  • Femmes = Hommes à Gfi ?
  • Comment ne pas se faire manipuler
  • El Khomri, Macron : des lois inégales ?
  • SPECIAL ÉLECTIONS : Choisir vos élus
  • Pourquoi Solidaires Informatique ?
  • Engagements régionaux
  • Election CSE 2019
  • Cohérence syndicale
  • Prime de 1000 €
  • Profession de foi
  • Happy Solidaires Informatique
  • Bonne année (de luttes) 2019
  • Élections 2019 : accords CSE et PAP signés
  • PLD à Progiciel
  • Chargement tickets restaurant
  • Consultation adhérents
  • CE GFI IP : les élus vous remercient
  • Et si vous étiez candidats ?
  • Solidaires Informatique, KESAKO ?

  • Revendications NAO
  • Elections 2019 : bientôt un accord CSE ?
  • PLD à Progiciels
  • RGPD et CNIL
  • Handicap à Gfi
  • Réflexion sur la rémunération
  • Négociations en cours
  • AG SUD Groupe Gfi
  • GCOMP et harcèlement
  • Bienvenues aux salarié.e.s TUPé.e.s
  • Elections 2019 et DIRECCTE
  • S’amuse-t-on vraiment à Gfi ?
  • Happy Gfi ou l’arnaque du bonheur au travail
  • Un licenciement simple… comme un coup de fil
  • NAO et négociations en cours
  • RGPD et CNIL
  • AG SUD Groupe GFI
  • Congés de Noël
  • La roulette du Casino à la mode Gfi
  • Gfi quitte la bourse, Mannaï garde la bourse
  • Le 9 octobre, pour un autre avenir, mobilisons-nous !
  • Formation CPF
  • Prime de vacances SYNTEC
  • Notre syndicat consulte ses adhérents
  • SUD GFI et Solidaires Informatique
  • Tractage Saint-Ouen
  • Carte d’identité 2018
  • C’est la rentrée
  • Des CSE régionaux pour GFI Informatique
  • SUD auprès des salariés
  • Choisir la mutuelle GFI ou pas
  • Notre syndicat consulte ses adhérents
  • Désignation de 2 nouveaux DS
  • Droit à la déconnexion
  • CSE national ou CSE régionaux ?
  • Accord en recul pour les IRP
  • RGPD : Gfi rattrapé par la CNIL
  • Représentant de proximité : thé ou café ?
  • Notre syndicat consulte ses adhérents
  • 2,4 heures pour remplir GCOMP
  • La parabole de Pinocchio
  • Les négociations en cours pour les CSE
  • Les PLD chez Progiciels
  • Bonne retraite Henri
  • La participation à GFI
  • Comment cacher les dérives d’un projet
  • Happy Gfi, poudre aux yeux
  • E-learning ou formation ?
  • Environnement hostile
  • GFI IP : bientôt la fin !
  • GFI IP : une section syndicale dynamique
  • Encore des millions pour nos actionnaires
  • STOP au management par la peur
  • Solidaires Informatique défend le libre et les alternatives numériques
  • Protection contre le licenciement
  • Réforme CPF : profitons-en maintenant !
  • Les ordonnances Macron à l’épreuve des faits : plafonnement des indemnités prud’homales
  • Licenciements à Pau et à Lyon
  • Vive les HackerSpaces, vive les ZAD !
  • 1er mai et après… mobilisons-nous !
  • Bonne retraite Mireille
  • Quel avenir pour GFI IP ?
  • RGPD : Gfi fait comme il veut
  • M. Rouaix, auriez-vous le courage ?
  • Astreintes : ce qui change et ne change pas
  • Mobilité ou Mobilité ?
  • CE ou pas CE
  • Inégalité professionnelle : politique salariale des métiers occupés en majorité par des femmes
  • Politique handicap à Gfi
  • CCE extra et ICCHSCT
  • Harcèlement moral ou sexuel
  • Sécurité et délation
  • Don de CP ou RS
  • Frais de déplacement
  • Accords signés
  • IK vélos
  • Tickets restaurants
  • Plein SUD : visite de sites
  • Attrition et contrition
  • Signature de l’accord sur les astreintes
  • À quoi sert un syndicat ?
  • Baby-foot…
  • Chargement TR décembre
  • Belle surprise dans votre fiche de paie
  • Les premiers effets des ordonnances Macron
  • Bonne année syndicale 2018
  • Signature de l’accord NAO
  • Salaire d’embauche et cooptation
  • Droit à la déconnexion
  • Chargement TR décembre 2017
  • IC-CHSCT
  • SUD à la rencontre des salarié-es Gfi

  • Don’t Worry, be happy !
  • Journée de 12 heures, c’est possible ?
  • Pas d’argent pour les salaires mais des baby-foot
  • Les paritaires
  • Gfi reçoit le prix EcoVadis pour sa politique RSE
  • Règlement intérieur et charte éthique
  • Contre le chômage et la précarité le 2 décembre
  • Un conseiller prud’homal chez Gfi
  • Congrès SUD GFI
  • Grève le 16/11
  • Lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel
  • Nos salaires et le budget de la Sécurité sociale
  • Renouvellement au CCE
  • Négociation paritaire : 2ème réunion d’octobre
  • Construisons ensemble un syndicat fort
  • Loi travail XXL : on n’en veut toujours pas !
  • La loi travail, c’est quoi ?
  • Faire grève dans mon entreprise
  • Horaires de travail à GFI
  • Négociation paritaire du 11 septembre
  • Cash Investigation : Travail, ton univers impitoyable
  • Souriez, vous êtes filmés !
  • NAO : revendications intersyndicales
  • Défendons nos droits contre la loi travail XXL
  • Socle de revendications communes pour les NAO 2018
  • Les seniors, leur inconvénient, c’est leur âge
  • Loi travail, il y a un an déjà
  • President’s Club 2018
  • RTTE reportés à prendre avant fin août
  • « 
  • Make Business Great Again
  • Loi travail 2, on n’en veut pas
  • Commission de suivi prévoyance santé
  • Nous ne sommes pas si malheureux
  • 37°2 l’après-midi
  • Bonne retraite à Christian Chaine
  • WannaCry : ooooups ma participation a disparu
  • Assemblée générale des actionnaires
  • Solidaires Informatique adopte un texte d’orientation sur le logiciel libre
  • Solidaires Informatique présent au Toulouse Hacker Space Factory
  • Notre PDG est un philosophe
  • L’égalité Hommes-Femmes, c’est pas gagné !
  • La lutte des classes, un concept dépassé
  • Prime de vacances et 13ème mois
  • Entretien annuel ou professionnel bâclé
  • Solidaires Informatique
  • Bulletin de paie janvier
  • Période 2015-2016 : vous êtes en modalité 2 ?
  • La communication interne chez Gfi
  • L’incommunication entre élus et Direction
  • Saisie du CRA
  • Enfin d’accord !
  • Conséquence de l’opposition à l’accord sur les astreintes
  • Enfant à charge
  • La confiance perdue chez Gfi
  • Stop aux harcèlements
  • L’improbable gestion des inter-contrats en Rhône-Alpes
  • Le Sud-Ouest, c’était le Club Med (Vincent Rouaix) !
  • Déjà 17 ans, déjà 10 ans
  • Don de jours, ils ont besoin de vous
  • La feuille de paie clarifiée
  • Bascule de tickets restaurants
  • Halte aux licenciements déguisés en ruptures conventionnelles
  • Pourquoi de telles inégalités dans les dotations entre les salariés
  • Note sur les congés payés
  • Élection du représentant des salariés au Conseil d’Administration
  • La feuille de paie clarifiée et sa dématérialisation annoncée
  • Erreur millésime sur les tickets restaurant
  • Élection de Philippe TAAR, nouveau DS en Île-de-France
  • Le droit à la déconnexion
  • La gestion des séniors chez GFI
  • MAO ou Mascarade Annuelle Obligatoire
  • Pression sur les intercontrats : les abus du e-learning que la Direction ne sait pas justifier
  • Astreintes… SUD GFI est avec vous

  • Négociations ?
  • Prime de Noël
  • À tous les temps partiels : vérifiez vos modalités
  • Congés de fin d’année
  • Commission ARTT
  • Sécurité à Gfi ?
  • Stop au harcèlement des assistantes de gestion, monsieur Malhe(u)r !
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  • Négociations : rien de nouveau
  • Astreintes : l’impasse
  • Fusion des DP de Lille et Douai
  • CNES, on en est où ?
  • Élection du secrétaire du CE GFI IDF
  • Pourquoi n’y a-t-il plus de grains à semer ou à moudre à Gfi ?
  • Démarrage des négociations annuelles
  • Astreintes : CGC, CFDT, CFTC s’opposent à l’accord… et après
  • Congés payés : parents ayant des enfants de moins de 15 ans
  • Panneaux syndicaux
  • Quand Gfi joue au chat et à la souris avec les consultants
  • Déménagement vers Meudon-la-Forêt
  • Les RTT employeurs s’envolent à la rentrée
  • Et les salaires ?
  • Loi travail : en grève le 15 septembre
  • Oh punaise ! Invasion à Bellini
  • Pression sur les inter-contrats
  • Délit d’entrave à GFI IP : une procédure en cours, un combat déjà gagné
  • Astreintes : SUD GFI signe, CFDT, CGC et CFTC s’y opposent
  • Commission Mutuelle : des ratés dans les inscriptions
  • Il n’y a pas de petits profits
  • Loi travail
  • Égalité professionnelle : les assistantes encore oubliées
  • Déménagement à Lyon : « c’est mieux donc c’est bien »
  • GFI Pau condamné aux prud’hommes
  • Après 2 années de négociation, SUD GFI signe l’accord sur les astreintes : histoire, pourquoi ?
  • Assemblée générale des actionnaires de GFI
  • Distribution gracieuse de billets devant le siège de GFI
  • Concours Cuba
  • Pression des managers sur les élus
  • Vérifiez vos jours et heures travaillés
  • Cooptation chez GFI
  • Vérifiez vos jours et heures travaillés
  • Guide survie en intercontrat
  • Reprise de négociations sur les astreintes
  • Le CCE rencontre Mannaï
  • Loi travail : tous en grève
  • President’s Club 2017
  • Tickets restaurants
  • Note de congés payés
  • Vérifiez vos jours et heures travaillés
  • Gfi passe à la vitesse Mannaï
  • Prud’hommes : Gfi perd encore
  • La participation était ridicule en 2015, elle baisse en 2016
  • Nouvelle Mutuelle et déclaration option et conjoint
  • Pression des managers sur les élus
  • Réponse d’un élu à son manager
  • Désignation DS en Île-de-France
  • Astreintes : SUD GFI ne signe pas. Réouvrons la négociation !
  • Mobilisation contre la loi travail jusqu’au retrait
  • Mannaï avance ses pions : aujourd’hui la Pologne… et demain l’Inde ?
  • La grève !
  • Négociations en cours : Mutuelle, NAO, égalité professionnelle, GEPP, astreintes
  • Les astreintes, SUD revendique
  • Salariés en modalité 2 dont le salaire est inférieur au PMSS
  • Tickets restaurant : changement de millésime
  • Don des jours de solidarité, c’est terminé
  • La loi travail doit être retirée
  • La lutte paie : Mutuelle, bravo !
  • La future Mutuelle
  • Négociations en cours : SUD GFI ne signe pas
  • Rachat de Gfi par Mannaï Corporation
  • Salariés en modalité 2 avec un salaire inférieur à 38 616 € en 2016
  • Mme Laik et le crime de lèse-majesté
  • La réponse de SUD GFI aux groupies et autres courtisans du PDG
  • Les astreintes
  • Bilan de la grève du 8 décembre
  • Tous en grève le 26 janvier
  • Les négociations en cours
  • Je risque rien, je ne suis pas travailleur immigré au Qatar
  • Appel à la grève le 26 janvier